西南铁路公司因工作场所的包容性而受到赞誉
发布:2023年3月27日|埃利奥特·罗宾逊(《全球铁路评论》编辑助理)|暂无评论
西南铁路公司因在营造包容性工作场所和文化方面取得进展而得到认可。
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西南铁路公司(SWR)因培养包容性工作场所和文化而获得领先认证。这家火车运营商在伦敦、萨里、汉普郡、伯克希尔、多塞特、威尔特郡、萨默塞特和德文郡雇佣了5000多名员工，在包容性雇主标准中获得了“银奖”。
对于包容性雇主标准，申请人必须提供证据，回答35个问题，涵盖所有受保护的特征和主题，基于包容性和多样性的六大支柱:参与、装备、授权、嵌入、评估和发展。包容性雇主组织成立于2011年，是首个面向致力于优先考虑包容性并创造真正包容性工作场所的雇主的领先会员组织。
SWR致力于创建一个多元化和包容性的组织，确保它利用所有同事的潜力，为其多样化的客户提供最好的服务。在过去的几年里，SWR在包容性和多样性方面采取了新的战略方法，这有助于获得这一认证。
这包括实施其第一个包容和多样性战略和行动计划，创建一些积极的网络小组，以支持和增强来自代表性不足和弱势群体的同事的能力，并通过正式的包容和多样性培训和指导方案。
“我们很高兴被授予包容性雇主标准的银奖，”Leanne Illman，包容与多元化主管西南铁路说。“自2021年推出首个包容和多元化战略以来，我们一直在努力引入和嵌入员工网络、培训和意识、反向指导和包容性招聘实践等举措。我们对包容性和多样性的承诺以这种方式得到认可，这要归功于我们的同事，他们接受和支持我们正在做的工作。我们仍有很多工作要做，我们期待着继续朝着创造一个更具包容性的工作场所和文化的愿景前进。”
