维珍列车是第一个被授予社会流动雇主地位的TOC

维珍的火车成为第一家获得社会流动性认证的列车运营公司，这是英国提高社会流动性的全国性行动的一部分。

火车司机签字同意社会流动承诺，鼓励企业通过为当地弱势社区居民提供培训和就业机会，在解决社会流动性问题方面发挥作用。

社会流动性承诺宣告雇主和企业在确保每个人都有机会达到全面潜力 - 无论背景如何。在2017年的2017年“英国社会流动状况”报告中，萨顿信任发现，英国在经合组织各国的收入流动附近的排名。

该竞选活动于2018年3月在议会上启动，现在占员工180多万人。这是一个在英国大而小的企业的承诺，通过采取三个简单的步骤来成为一个社会流动性承诺认可的雇主：

1. 与学校或大学合作，通过提供高质量的职业建议，丰富经验和指导来自弱势背景的人
2. 机会——为来自弱势背景的人提供结构化的工作经验和学徒机会
3. 招聘 - 采用开放的员工招聘做法，为来自弱势背景的人推广一个水平竞争领域，例如盲目招聘或上下文招聘。

这项承诺得到了英国电信(BT)、英杰华(Aviva)、阿迪达斯(Adidas)、ITV、True Potential、毕马威(KPMG)等主要雇主的支持。

前任教育秘书贾斯汀绿化议员称：“业务在改善我国社会流动方面具有关键作用。这就是为什么我要求企业大而小，以承诺普遍的社会流动承诺。对我来说，社会流动性是我们从未在这个国家过的东西。这是一个持续数十年的机会的结构性赤字，我们需要认识到这一点。

“我们需要为更多的年轻人提供更多的机会，这样我们就有了平等的机会。社会流动性承诺是实现这一目标的一步。”

现在维珍的火车开展多项举措，包括一项旨在帮助前罪犯重返工作岗位的计划，与学校合作，让学生了解铁路行业，并提供工作经验安排和学徒制。

Virgin火车公司的人力总监Natasha Grice说:“我们非常高兴能签署社会流动承诺，并被正式认可为社会流动雇主。我们有许多才华横溢的人与我们一起工作，他们来自不同的个人背景。正是这些人才和经验的汇集让我们成为一家成功的企业。”