戈维亚泰晤士河铁路使学徒机会增加了一倍

继教育技能资助局授予学徒培训提供者资格后，戈维亚泰晤士河联线铁路(GTR)已经宣布，它将把目前提供的学徒机会增加一倍，增至300个名额。

在2019年超过了140名学徒的目标后，2020年将有超过300名学徒，涉及14个不同的角色——从司机、工程师、运营到企业管理和营销——向所有年龄和背景的人开放，包括目前的GTR员工．

GTR人才、多样性和包容性主管佐伊·哈德森说:“铁路行业对熟练员工的需求从未像现在这样高。我很高兴我们创造了比以往更多的学徒机会。我们正在培养那些已经在铁路行业工作的人的技能，同时也为各种背景的人提供改变人生的职业机会。这都是多元化我们的招聘方法是让更多的人有更好的机会获得铁路行业的工作和职业。”

该计划反映了铁路行业所能提供的机会和可能性的多样性。新的认证将允许GTR提供更多的内部培训，更明确地关注铁路行业职业所需的技能。

在英国国家铁路技能学院(National skills Academy for rail)警告铁路行业存在严重的技术技能短缺之后，这家铁路运营商加大对学徒制的投入，将有助于填补行业内迫在眉睫的技能缺口，提供教育和机会。