加拿大太平洋宣布管理层变动

加拿大太平洋铁路公司宣布了组织变革，将推动持续成功。

运营执行副总裁Robert Johnson将于2019年9月底退休，接替他的是Mark Redd，自2019年9月1日起生效。

Redd计划加入加拿大太平洋2013年，他曾担任多个不同的高级运营职位，包括最近担任西部地区运营高级副总裁。东部地区运营高级副总裁Tony Marquis也将于9月退休。

CP总裁兼首席执行官Keith Creel说:“我们祝愿罗伯特和托尼退休后一切顺利，并感谢他们为加拿大太平洋公司做出的卓越服务和奉献。

“罗伯特和托尼已经建立了一个非常有能力和敬业的运营团队，我很高兴欢迎马克领导这个团队。自2012年以来，我们已经从行业的落后者成为行业领导者，这是我们转型之旅的下一步。我们将继续专注于人才投资，从内部培养明日的领导者。这一声明进一步证明我们的计划正在奏效。”

特蕾西米勒将成为东部地区运营高级副总裁格雷格Squires将被任命为西部地区运营副总裁，两人将直接向Mark Redd汇报工作。

克里尔说:“随着CP推进他们的精确调度铁路发展，发展和赋予人们权力的重要性再怎么强调也不为过。”“我们的员工是业内最优秀的铁路工人，每天都在推动我们前进。由于我们的后备力量和我们对发展13,000人的CP家族的坚定承诺，在继任方面我们有强大的选择。”

CP还宣布，自9月1日起，人力资源副总裁Chad Rolstad将成为首席文化官，而在CP工作了20多年的James Clements将成为战略规划和技术转型高级副总裁。CP的副总裁兼首席信息官Mike Redeker将向Clements汇报工作。

克里尔说:“文化是一个高绩效组织的基石，而在乍得，我们的领导人懂得这一点。”“詹姆斯完全有能力承担额外的责任，他有一种与生俱来的能力，可以将公司的各个部门连接起来，使我们的客户受益。两人都是有强大团队支持的战略领导者。我相信，随着我们继续追求可持续的盈利增长，他们将为我们的客户和股东带来强劲的发展。”