报告显示了运输学徒的多样性进展

新报告表明，行业主导的任务措施正在推动交通学徒统治中代表非基团的比例方面取得了很强的进展。

这战略运输学徒工作组织（统计数据）三年进度报告标志着一系列年度报告中的最新报告，旨在消除政府2016年野心的进展运输基础设施能力的策略以及有关承诺学徒的多样性的信息。

报告中的统计数据显示，现在的击球符号在五分之一的学徒摄入量中，在该部门的BAME学徒的份额中，在过去两年中比例增加了56％。

图中为STAT，谁已超过其改善学徒BAME表示决心有积极的结果。

妇女代表的图片也显示出积极的改善，现在的女性从10构成15.4％的技术和工程学徒开始，涨幅百分之二年前，代表了54％的比例增加。这些数字再次显示出对20％的STAT的目标取得真正的进展。女性代表性在所有学徒角色上升到23.6％，两年前从20％增加到23.6％。

部长Nusrat Ghani.据说：“从最广泛的人才绘制对任何行业至关重要，特别是在有技能短缺的地方。在2025年的道路上需要41,000人，铁路需要50,000人额外的人，以便提供计划投资。

“这就是为什么它很棒，看看学徒如何用于吸引和培训更多样化的劳动力。统计工作对于将非代表性的团体进入运输学徒和满足技能需求至关重要。他们为所有人提供了很大的机会，无论背景如何。“

Leila Rahimzadeh.那HR Partner at the Rail Delivery Group (RDG), said: “A rewarding career in rail should be open to anyone, no matter their background, so it’s great to see the rail industry’s investment into apprenticeships is helping to attract more BAME people and women into transport.

“目前的铁路公司与20年前相比雇用了超过50％的人，并增加了我们的劳动力的多样性，这对于提供后代所需的雄心勃勃的变化至关重要，并帮助更多人在我们的社区内追踪他们的梦想工作每天服务。“

迈克·布朗，MVO，战略学徒特别小组和伦敦交通专员主席，说：“这是梦幻般的看到那些加入运输行业作为学徒在多样性的增加。为了保持该行业在创新的前列，至关重要的是，我们将继续吸引和激励各种人进入交通事业，反映了客户我们服务，并刺激思想和方法的创新。

“通过在整个行业共同努力，我们已经设法开始挑战传输职业的看法是某种类型的人。我们需要确保我们维持和推动这种势头，所以越来越多地，人们意识到提供的广泛角色，并不觉得他们面临历史志愿的障碍。“