LNER的目标是增加女性火车司机的申请数量

信誉：伦敦东北铁路

伦敦东北铁路伦敦铁路公司(LNER)宣布，它正在做出承诺，到2025年让更多女性进入铁路行业，尤其关注火车司机的角色。

驾驶角色目前代表着男性和女性申请人之间的最大差异。产业范围内，2019年亚历夫多样性报告显示，英国的火车司机只有6.5％是女性。目前，10％的LNER的司机是女性，而运营公司现在旨在进一步增加女性参与在其驾驶劳动力中。

三年来，申请LNER司机职位的女性人数增加了一倍多，从2017年的区区7%增至2020年的17%。LNER正在鼓励更多女性考虑未来的火车司机职位，目标是到2025年，40%的司机申请是女性。

LETER是铁路行业领先的组织之一，用于对业务的性别多样性，女性劳动力有42％的劳动力，而在铁路行业中妇女填充的职责16％的行业相比。

勒“铁路行业需要做更多的工作来鼓励女性考虑在这个行业工作。LNER的员工中有42%是女性，自上世纪90年代初以来，我们的一些女性司机就一直在为我们工作。我们很高兴地看到，有兴趣从事火车司机职业的女性每年都有越来越多的申请，我们希望与从未考虑过这个行业的女性交流，并鼓励她们了解更多。”

LET队在2021年3月8日在2021年举行的国际妇女节2021年汇集了火车司机，以鼓励更多妇女考虑作为火车司机的角色。LNER研究表明，只有一分之一的女性表示，当他们年轻时，他们希望成为一名火车司机，而21％的人希望出名，23％的人想成为一名教师。

角色的研究表明一个明确的划分是“定势”的男性和女性在女性年轻时的愿望,有18%的人希望成为一名护士或兽医,百分之二考虑职业技工或少于百分之一水管工当他们长大。