ARA委任青年领袖顾问委员会(Y-LAB)

澳大拉西亚铁路协会委任八名35岁以下的铁路专业人才，加入其成立的青年领袖顾问委员会(Y-LAB)。

以利用业内年轻人才的想法为重点，Y-LAB将向ARA董事会报告，为董事会的优先事项提供更年轻的视角，并讨论铁路行业的新想法和机会。

ARA首席执行官Danny Broad表示:“这是一项令人兴奋的新举措，正式吸引了我们行业的未来领导者。

“我们的行业正在迅速变化，未来10年将有超过1000亿美元投资于新项目，随着新技术的引入，我们需要让我们行业的未来领导者参与关键决策。

“成功的申请者展现了广阔的视野，一些创新而实用的想法将通过ARA为我们的行业发展。”

Danny继续说道:“吸引我们行业的年轻人群是ARA的一个关键优先事项。我们很高兴能够建立新的方式，与35岁以下的人交流未来的行业方向。

“这八名被任命的个人代表了铁路部门的角色和细分领域的多样性，将来自铁路运营商、制造商、供应商、承包商和顾问的年轻工程师、规划人员、合规人员和总经理带到了桌子上。”

除八名获委任的青年劳顾会成员外，还选出四名后备青年劳顾会成员。

Y-LAB获委任者为:

• Neysa Arland, Transdev Auckland的控制通信经理
• Tegan Ball，昆士兰铁路项目经理，主要劳动力规划师
• Jessica Ghaleb, Jacobs公司的轨道和土木工程师
• Mike Groves，基础设施维护工程师，网络铁路咨询公司
• 阿卜杜勒·贾马尔，约翰·霍兰德集团设计工程师
• Amy Lezela，墨尔本地铁车辆部工程部主管
• Liam O 'Shannessy, Downer维护和运营总经理(借调到Yarra Trams)
• Jamie Ross Smith, Unipart的商务和合规经理。

Y-LAB预备队的四名成员是:

• 托比·布里格斯，马丁努斯铁路公司运营经理
• 简·吉莱斯皮，奥雅纳高级顾问
• 夏洛特·莫斯，庞巴迪公司项目工程师
• 乔希·斯蒂德，SNC Lavalin汽车服务团队负责人。

Y-LAB的第一次会议将于3月中旬在墨尔本举行，会议将讨论ARA董事会议程上的两个主要优先事项;提升行业品牌，解决未来10年铁路技术劳动力短缺问题。