美国铁路公司被评为2022年应届毕业生的最佳雇主

美国铁路公司(Amtrak)被《福布斯》杂志评选为2022年美国应届毕业生最佳雇主，目前该公司正在积极招聘，填补铁路运营、信息技术、金融、市场营销、政府事务和人力资源等领域的数千个职位。

在一项独立调查中，约2万名在美国至少有1000名员工的公司工作的年轻专业人士选出了2022年应届毕业生的最佳雇主。评估的重点是与工作相关的问题和他们在工作场所的经验。

参与者被要求评估他们向家人和朋友推荐雇主的可能性。他们还对雇主进行了氛围和发展、多样性、形象、薪水、工作条件、工作场所等方面的评价。此外，参与者还被要求评价各自行业中其他积极或消极突出的雇主。

“我们正在寻找人来帮助我们提供美国需要和应得的客运铁路服务，”Stephen Gardner，总裁兼首席执行官美国铁路公司说。“我们连接社区的使命从来没有像现在这样重要，随着我们的增长，我们正在创造数以千计的新就业机会，提供更多的服务，减少我们国家的碳足迹，并帮助经济复苏和繁荣在未来几年。”

无论候选人是刚刚开始职业生涯，寻找新机会，还是经验丰富的职业专家，美铁的目标都是吸引人才个人．美铁的一条职业道路是该公司针对本科生和研究生的实习和合作项目。该项目全年提供带薪职位，并发掘和聘用有才华的个人，激发客运铁路的职业兴趣。

美国铁路公司的轮岗项目为应届毕业生或刚步入职场的个人提供了通过具有挑战性的轮岗任务获得跨职能经验和接触的机会。每次轮岗都将使学员掌握关键业务运作的知识和理解，为职业生涯的下一步做好准备。

除了高薪职位和有回报的工作，美国铁路公司还提供招聘奖金和搬迁计划来填补关键职位。美国铁路公司致力于创造一个环境，让不同的想法、背景和观点得到培养和尊重。美国铁路公司的目标是通过广泛的专业和个人发展机会来提供职业发展和满意度，使员工充分发挥他们的潜力，如果可能，我们支持灵活的时间表，允许健康的工作和生活平衡。

美国铁路公司执行副总裁兼首席人力资源官Qiana Spain说:“在美国铁路公司，多样性和包容性是一场运动，而不是一个时刻。”“在机构的各个层级，员工都能看到自己的价值，这一点很重要。我们会继续营造一个环境，让员工更有能力，并加强我们的文化，使我们成为一个能反映我们所服务的客户和社区的机构。”