《铁路平等、多样性和包容宪章》有200个签署人

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铁路平等、多样性和包容(EDI)宪章由铁路工业协会(RIA)和铁路妇女共同领导，英国铁路过渡小组签署了该宪章，庆祝其第200个签署国。

EDI宪章

EDI宪章于2020年11月启动， 向在英国铁路部门工作的所有希望在促进行业积极变化中发挥作用的公司、客户和组织开放。这项自愿性的计划吸引了铁路行业各种规模和学科的组织，包括政府机构、主要客户、运营商、供应商和中小企业。 大不列颠铁路过渡小组(GBRTT)签署了宪章，成为第200个签署国。

《宪章》旨在促进铁路组织内部的包容性文化，并最终建立一个更加平衡和绩效更高的部门，吸引、发展和保留尽可能广泛的人才和技能管道。

所有签署国核可共同努力核可《宪章》的承诺，其中涉及若干关键承诺，包括:

• 委任一名高级领导团队成员为“EDI冠军”
• 商定行动计划，监测并报告进展情况
• 为员工提供培训和教育的机会，支持多元化的个人晋升到高级职位，以提高英国铁路行业高管阶层的多元化代表性
• 创造一种促进包容的文化，为所有员工提供一个公开交谈的安全空间，包括在行业活动和会议上
• 让招聘和晋升过程对所有人都有吸引力，吸引和留住和发展各种背景、年龄、性别和身份的人。

对签署国的第一次年度进展评估正在进行中。初步结果显示，约90%的签署国或已商定一项行动计划，或正在商定一项行动计划;几乎所有的签署国都有一个内部的EDI冠军。结果还显示了人们对支持EDI的舒适感和组织内良好的EDI文化之间的正相关关系。

对签署协议的反应

“RIA很高兴看到这么多不同的组织，来自行业的各个部分，签署支持一个更公平、更平等和更多样化的铁路行业，”达伦·卡普兰(Darren Caplan)，首席执行官RIA说。“达到200个签署国——而且是所有类型的组织——对我们的行业来说是一个重要的里程碑。我们现在期待看到更多的组织在明年签署《宪章》，我们将继续报告正在取得的良好进展。”

“铁路女性很高兴我们达到了200个签署者签署EDI宪章的新目标，”铁路女性主席Christine Fernandes说。“这巩固了我们从业界获得的支持和参与，以及我们想要做出改变和改变的意愿。我们的第200个签署国是GBRTT，这非常令人鼓舞。”

GBRTT首席董事Anit Chandarana表示:“我们非常自豪地成为铁路行业第200个签署EDI宪章的组织。”“EDI是GBRTT的基本原则之一，也是我们在组织内部构建文化的核心。我们致力于将平等、多样性和包容性融入GBRTT的所有工作中，并将其融入GBR的设计、动员和形成中。这是我们为使我们的行业更加公平、多样化和包容性做出的众多承诺之一，我们期待着与女性铁路部门的伙伴关系进一步推进这一目标。”