HS2宣布有意在毕业生招聘方面加倍投资
随着铁路行业面临劳动力老龄化，HS2已承诺雇佣和培养更多毕业生和学徒的技能，为未来做准备。
英国HS2有限公司是英国新型低碳高速铁路的开发先锋，该公司已证实，到2020年，该公司将把毕业生人数增加一倍以上。
在2018年9月推出其技能、教育和就业战略时，HS2 Ltd概述了发展多元化劳动力的明确承诺，以解决问题性别和年龄失衡这在建筑和铁路工程中很常见。
该公司建立了一个未来人才网络，该网络提出了逐年承诺，以确保一定比例的劳动力将负责设计、施工和交付那么HS2由毕业生和学徒组成。
英国超过四分之一的铁路工程师年龄在55岁以上，预计将在未来10年内退休，投资未来人才对于确保英国拥有所需的技能来支持英国政府对主要基础设施和交通改善计划的承诺至关重要。
超过1000名毕业生申请那么HS2该公司决定在2020年将伯明翰和伦敦团队的毕业生人数增加一倍以上，从9人增至21人。
招聘和选拔过程的最后阶段正在进行中，2020年10月，毕业生将加入HS2的工程、城市设计、创新、环境和商业开发团队。
HS2的人才经理凯伦·戴维斯解释说:“我们今年收到的申请数量的增长是压倒性的新型冠状病毒肺炎据广泛报道，这对年轻人的就业前景产生了不利影响，我们真的想做得更多。HS2致力于提供就业机会，并帮助发展技能，以展示英国最好的工程技术。我们现在将在2020年9月欢迎21名毕业生和22名学徒加入HS2 Ltd，除此之外，我们还将与合资伙伴和整个供应链提供机会。”
在建设的高峰期，那么HS2将支持超过30,000个工作岗位，在项目生命周期内将创造至少2,000个学徒机会。在伯明翰至伦敦段的主要建设工作开始之前，已经有超过9000人参与了项目从概念到现实的实现。
