妇女参与建筑工作经验计划推出

HS2有限公司推出的妇女进入建筑项目是一项工作体验项目，专为失业者、寻找新机会的人以及来自弱势群体和代表性不足群体的个人设计。它旨在解决建筑行业的性别差距，并确保当地人从HS2创造的就业和机会中受益。

15名24-54岁的女性报名参加了这个为期六周的项目，该项目由HS2有限公司、女性进入建筑行业、西米德兰兹联合管理局、南方和城市学院开发、资助和提供，并得到了DWP、伯明翰市议会和国家职业服务中心的支持。

在最初的两周就业能力课程之后，所有15名妇女都获得了健康和安全一级认证，93%的妇女获得了建筑技能证书计划(CSCS)卡，这意味着她们可以在建筑工地工作，并获得了适当的培训和资格。随后，她们在HS2有限公司及其供应链内的当地公司完成了为期四周的工作体验。

该计划的工作安排部分是与帮助英国新铁路建设的当地公司合作提供的，让女性对HS2正在创造的角色和机会有了第一手的经验。

现在，仅仅六周后，报名参加该项目的学生中，超过一半的人已经在建筑行业找到了工作或就业机会，为课程的交付提供了支持那么HS2．

HS2有限公司的技能经理Julie Venn Morton解释道:“女性在建筑行业的代表性严重不足，这是我们热衷于扭转的趋势。HS2在建设高峰期预计将提供超过3万个工作岗位，确实为各行各业的人提供了机会。这一试点项目表明，不仅女性渴望进入该行业，雇主也在积极寻求招聘她们。

“这只是我们在HS2努力实现目标的开始。女性在英国最大的工程项目的交付中发挥着至关重要的作用，我们将继续发展创新实践，以确保我们能让她们参与进来。”

Women into Construction的项目经理艾莉森·塔克(Alison Tucker)说:“我们很高兴能与HS2有限公司、其在西米德兰兹郡的供应链和组织合作，推出这一试点项目，我希望在未来的几个月和几年里，它能为更多女性打开大门。”

“像HS2这样规模的建设项目真的不常见，令人惊讶的是，当地女性不知道自己是否适合在建设中扮演角色，现在却成为了帮助实现这一革命性铁路项目的团队的一员。”