北方被认可为“黄金标准”的投资者在人

Northern已经证实，它已经从人才投资者(IiP)计划中获得了黄金标准。这家拥有近7000名员工的铁路运营商通过了严格的流程评估，以使工作变得更好，并从2019年起提高了银奖认证。

Investors in People是一家独立的非营利性组织，通过对全体同事的调查和对120多名员工的采访，评估了在北方公司的工作情况。金标准是极其难以达到的，北方认证使其在全球评估的组织中排名前83%。

在他们的报告中，IiP评估人员承认了一些他们认为北方应该感到自豪的亮点。北方航空被认为有一个非常清晰的愿景和长期的商业计划，让同事们了解期望、目标和他们对运营一个成功的服务的贡献，每年提供超过1亿人次的乘客。评估人员赞扬了内部协作的方法，并指出的同事们被鼓励“去做自己的事情”，而北方的学习与发展被公认为是行业领先的，为个人发展和职业发展提供了绝佳的机会。北方大学一直在努力实现平等、多样性和包容性，国际知识产权专家一致认为，在这些关键领域已经取得了重大进展。强有力的双向同事沟通和在工作场所使用反馈也被认为是积极的，并对内部文化产生了影响。

“这是一个极好的消息，每个人都为获得金标准认证而自豪，”北方公司董事总经理尼克·多诺万(Nick Donovan)说北部说。“夺金不是一件容易的事情，审查过程严格而详细。我很高兴，投资者在人民评估北方是一个表现最好的人组织在这个国家。我们不会停留在过去的成就上，我们将继续共同努力，使北方成为一个伟大的工作场所。”

在过去的30年里，人才投资者已经认证了5万多家机构，他们的认证在全球66个国家得到认可，使其成为人才管理的全球基准。

“我们要祝贺Northern，”Investors in People首席执行官保罗·德沃伊(Paul Devoy)说。“我们的金牌认证对任何组织来说都是一项了不起的努力，让Northern与许多理解人的价值的组织站在一起。”