高速铁路发展:应对技能挑战

资料来源:铁路网

在过去的一年里，高速铁路行业领导者(HSRIL)集团发布了两份报告准备好交付而且抓住机会-探讨该行业如何准备并能够交付大规模计划，以及高速2号(HS2)项目所带来的经济和社会机会。

两份报告都承认，确保企业拥有正确的技能和资源是交付项目的基本组成部分，HS2在高峰期需要2.5万人工作，以及数千名学徒。最近几个月，交通行业技能战略(TISS)和铁路供应集团(RSG)部门战略也强调了这个问题。这不仅是为了找到拥有合适技能的人，也是为了找到那些希望在英国发展事业的人，因为选择在国内接受培训的工程师的数量构成了一个持续的挑战。

探索的机会

通过全面参与HS2等项目，我们可以启动英国制造业和出口的复兴，并投资于我们的技能基础。为了进一步讨论并最终确定一个明确的全行业对技能挑战的回应，以及探索HS2项目提供的机会，HSRIL于2016年7月在伯明翰举行了一次全国会议。

吸引最聪明、最优秀的人才聚集了整个行业和全英国的领导者，探讨该行业如何具体解决铁路行业面临的技能短缺问题。一系列的演讲者和以小组为基础的会议引导了讨论，提供了一个开放和诚实的环境来探索这个问题，并分享最佳实践。前交通大臣Patrick McLoughlin议员在主题演讲中表示，HS2项目不仅将改善连接和容量，还将创造数千个就业岗位，成为英国就业的一大亮点。

重要的是，各组织应设法让人们更容易通过学徒途径和大学途径进入铁路行业

由青年铁路专业人员(YRP)领导的会议被证明是特别有见地的，因为他们提出了许多想法，使行业对更广泛和更多样化的观众更具吸引力。为了改变招聘和保留流程，提出了以下四个关键想法，目前整个行业都在考虑这些想法:

• 通过促进创新，给人们探索新想法的空间，让铁路再次令人兴奋
• 采取果断措施，通过有针对性的计划，鼓励更多女性进入该行业，解决性别平衡问题
• 使用新的和开创性的方法，专门针对代表性不足的群体和那些以前没有考虑过铁路职业的人
• 运用新科技，让工作环境更灵活和有趣，向下一代推广铁路。

作为对会议目标的持续承诺的一部分，HSRIL还宣布了一项承诺，承诺资助两个针对铁路行业的更高学徒名额，针对那些来自低收入背景的人或以前可能没有考虑过铁路职业生涯的人。该计划得到了国家高速铁路学院(NCHSR)、国家铁路技能学院(NSAR)和伯明翰市议会(BCC)的支持。该集团还将举办一系列的“如何做好我的工作的研讨会，目标是家长、教师、学校、大学和年轻人，以建立对铁路行业的角色和机会的理解，并为该行业创造新的倡导者。第一个工作坊将于2016年夏季开始。

重要的是，各组织要想方设法让人们更容易通过学徒和大学进入铁路行业。如果我们以这种方式瞄准来自不同背景的人，我们将有更大的机会解决技能差距，并为未来发展广泛的专业知识。

走上正轨

高速铁路对英国未来的经济、社会健康和繁荣至关重要。在经济上，它将有助于振兴城镇，连接企业和市场，并帮助我们的国家重新平衡。从社会角度来看，它将在英国各地创造就业机会，促进我们当前和未来劳动力的创新和技能，同时重申我们在世界舞台上提供尖端基础设施项目的领先地位。

HS2项目特别提供了一个独特的机会，通过提供安全的合同，支持人才招聘，并确保员工的长期和多样化的职业生涯，引领整个行业的技能提升。此外，这个世界级的项目可能是未来几年英国的第一个项目，我们最好的工程师将不再需要出国寻找有价值的工作。

从预计的合同授予到2017年初开始建设，现在的机会是存在的，以确保该项目有益于整个国家，并用于为未来提供能力。