年度交通女性:“不可能绝对是可能的”

在铁路行业20年的职业生涯中，Anna Delvecchio曾担任多个高级商业和供应链职位，她被评为年度女性2018年自由贸易协定运输和物流女性奖．

评委们对安娜为交通和物流领域的女性提供的支持印象深刻，这包括她在Amey的工作，在整个行业的自愿指导以及建立南方铁路妇女小组．Anna致力于吸引下一代人才，并为2019年准备了几个令人兴奋的新项目。

你最初是如何进入铁路行业的?

偶然!学徒期结束后，我被采购所吸引，并申请了Railtrack的采购员职位。我很幸运地得到了这个角色，剩下的就是历史了!

我现在已经在铁路部门工作了20年，但感觉就像几年前才加入的一样——过去的20年绝对是飞逝而过!

自从你加入这个行业以来，你有没有发现这个行业在性别多样性方面有很大的变化?

是的，这个行业绝对是在一个旅程中，并且已经采取了许多积极的措施来改善性别多样性。然而，还有很多工作要做!这不仅仅是性别的问题——我们需要确保这个行业是真正多元化的。

作为铁路部门技能传授计划以及铁路和交通领域的妇女倡议的一部分，也有大量工作正在进行。

你在铁路、交通和普通女性方面做过哪些工作/支持?

我非常热衷于多样性和包容性，以及帮助学徒(我自己也是一名前学徒)。在过去的三年里，我自愿花时间指导各行各业的男性和女性，并与许多人合作过。我喜欢帮助别人做到最好!

“女性交通”涵盖了所有的交通方式，我和许多其他有才华的人都是董事会成员。我们的重点是结合运输方式，利用知识转移、经验教训和加强伙伴关系的好处，帮助解决技能差距。你们很快就会看到这一旅程的开始，届时“交通领域的女性”将首次将所有模式结合在一起，确定我们如何更好地合作并分享最佳实践。克里斯汀·赫尔利(Christine Hurley)给我留下了深刻的印象，她是“女性交通”的执行支持人员，她的行为非常好。

我目前是铁路南部和西南部妇女组织的负责人，有一群很棒的人。女性铁路公司的成立是为了通过网络机会提高英国铁路行业的多样性，并为该部门的所有女性提供支持。与南部和西南部指导小组一起，我为女性和男性设立了几项职业发展和社交活动，我们收到了很好的反馈。铁路女性有一个很棒的团队，包括其他地区领导和董事会。

除此之外，我还是每位女性的大使。我期待着继续与来自不同行业的人会面，了解我们共同面临的机遇和挑战，以及我们如何利用所学到的知识继续推动整个交通领域的改进。

继2018年运输和物流奖的普通女性奖之后，我被邀请担任2019年的评委，我很高兴地接受了这个邀请，今年还将为学徒设立一个新的类别!我也很荣幸能成为今年北方力量女性奖的评委，这是一次既谦逊又鼓舞人心的经历。

在鼓励女性考虑铁路行业时，你面临的最大挑战是什么?你如何克服这个问题?

最大的挑战是目前对铁路和交通角色的认识。我们都需要共同努力，帮助改变这种状况。大约七周前，我参加了另一个行业活动，一位高管问我在哪个行业工作。她的回答是:“什么?!铁路?从来没有!”这让我笑了!

我们需要采取不同的方法来促进我们的行业和吸引未来的人才。榜样在留住人才和吸引人才方面发挥着至关重要的作用——在这个行业的各个层面都有如此多的人才。Amey与女童军的独特合作引入了工程徽章，这是另一个伟大的倡议，帮助年轻女孩打破有关STEM职业的神话，否则她们可能不会考虑这样的职业选择。

你会给今天的年轻女性什么建议来帮助她在铁路行业取得成功?

我的座右铭是“不可能就是可能”。我建议运输业的所有女性都要自信，相信自己的能力，记住个人品牌，善待自己和他人。

考虑一下你面前的机会——你不需要为迅速获得晋升而感到压力——侧面升迁或借调是非常宝贵的。我自己最近被借调去共同领导《铁路部门协议》的发展。

我会敦促女性扩大自己的人际网络(在组织内外)，拥抱变化，寻求许多导师。我很喜欢辅导项目。

最后，我们要继续相互支持，永不停止学习。

获得“年度女性奖”对你来说意味着什么?

来看看……

能够获得2018年度女性，我感到非常自豪。我只是一个普通的女人，想要为我非常关心的行业做出改变!