《妇女参与铁路》签署并准备实施

2021年11月5日，代表铁路部门雇主的欧洲铁路和基础设施公司共同体(CER)和代表铁路工人的欧洲运输工人联合会(ETF)正式签署了《铁路妇女自主协议》，旨在促进妇女的就业该部门的妇女．

经过三年多的谈判(由于新型冠状病毒肺炎)，双方代表团的辛勤工作和不懈努力，取得了积极成果。CER大会于2021年9月20日通过了该协议交易所交易基金英国铁路部门于2021年10月27日通过了该协议，从而进入了该进程的最后阶段:正式签署该协议，标志着该协议生效。

图片来源:欧洲铁路和基础设施公司共同体(CER)和欧洲运输工人联合会(ETF)。

该协议旨在吸引更多女性进入铁路部门，为女性提供更多保护，并确保工作场所的平等待遇，这要归功于在总体性别平等政策标题下达成的众多措施。这些措施涉及的领域包括目标、如何吸引更多妇女进入该部门、协调工作和私人生活、晋升和职业发展、同工同酬、保健和安全以及工作环境和防止性骚扰和性别歧视。

该协议自签署之日起生效，公司现在有12个月的时间来制定性别和多样性政策，24个月的时间来实施。然后双方将重新评估该协议。

欧委会就业司司长Joost Korte和Valean专员内阁成员Charlotte Norlund-Matthiessen出席了签署仪式，他们向代表团表示祝贺，并对协议的达成表示热烈欢迎。他们强调，这是一项重大成就，尤其重要，因为它是在欧洲铁路年期间完成的。