美铁因其卓越的多样性而获得认可

美国铁路公司(Amtrak)在《福布斯》(Forbes) 2023年最佳多元化雇主榜单上获得了多元化卓越奖。这一成就是在美铁建立了一支现代化基础设施、改善车站和扩大火车服务的队伍，从农村城镇到主要大都市，覆盖美国更多地区的同时取得的。

获奖者是根据年龄、性别、种族、残疾、LGBTQIA+和总体多样性对4.5万名美国员工进行调查后选出的。

“美铁正在建设一个客运铁路的新时代，这将改变美国的出行方式，”美铁执行副总裁兼首席人力资源官Qiana Spain说，“这包括一个全面的多元化和包容性战略，以支持招聘、发展和留住我们的员工。被《福布斯》评为多元化最佳雇主是对我们努力的肯定，因为我们努力为更多的人提供更多的列车。”

广泛的研究评估了公司的表现，包括员工资源组(ERGs)、多样性数据以及女性在董事会和高管职位上的比例。女性、老年人和有色人种的推荐权重高于他们的同行。参与者还有机会评估其他在多元化方面表现突出的雇主。为了避免雇主的影响，员工们通过在线访问小组进行了匿名咨询。

随着20,000多名员工的不断增长，Amtrak拥有超过4,000个职位来支持未来的发展。美铁面向未来的举措还包括购买新列车、升级车站和改善可达性、开展重大基础设施项目和提高轨道容量。

美国铁路公司通过持续发展ERGs，继续关注人、工作场所和社区，同时提高其作为首选雇主的知名度。迄今为止，该公司在多样性、包容性和归属感方面取得了两项外部认可，包括在2022年残疾人平等指数和人权运动基金会的2022年企业平等指数中获得最高分。